孕期隔三差五跑医院,这个检查,那个检查,动则几千,多则上万。孩子还未出生,就开始了烧钱之旅,准妈妈很是头疼,在公司交的生育险也不知怎么使用?那么,我们就来了解一下,在孕期可享受的福利。
生孩子生育险怎么报,老公的生育险能报吗?
- (1)、产检费用报销:B超、胎心监测、孕早期唐氏筛查等。
- (2)、生产费用报销:接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金报销一定比例的费用。
- (3)、生育津贴领取:准妈妈待产期间可享受生育津贴,并依法享有产假。一般情况下,可领取3个月左右的工资,具体需以当地的政策为准。
但是,值得注意的是,生育险需在连续缴满6个月甚至一年,而且申请时也需是在缴费的状态中才可以。具体以当地的政策为准。例如,北京市要求连续缴纳社保9个月,广州市要求累计缴纳社保1年。此外,在满足以上条件的前提下,还需提前办理生育登记才可以报销产检和生产的费用。
事实上,如果男性职工的配偶没有工作,是可以申请享用一次性生育补助金的,但是,没有生育津贴。此外,个别的城市,如广州和深圳,是可以用生育险给配偶报销生孩子的费用的。当然,不同地区的报销比例各不相同,具体需以当地的政策为标准。
另外,领取男性职工生育险,也需满足以下几个条件:
- (1)、生育险累计缴满12月或连续缴满9月
- (2)、配偶怀孕与生育当月仍在缴纳
- (3)、符合国家和省人口与计划生育规定