产后陪护假这些材料必须准备齐全，所需材料一览表。修改后的《条例》规定，夫妻双方均有陪护假，其中女方为独生子女的，每年增加女方护理假15天，护理时间计入其所在单位病假天数。用人单位应当保障职工享受与其工作年限相应的护理假待遇。护理假期间，工资福利待遇不变。那么陪护假需要提供什么材料呢?
陪护假需要提供什么材料？
| 所需材料 | - 1、住院病历原件及复印件
- 住院病历一般是由医院出具的，一般由个人提交就诊记录，或者医院出具并加盖公章的相关诊断证明。如病情危重可以由住院医师出具《急危重症医学诊断学检查单》作为判断病情及进一步治疗的依据，同时也为医生做出疾病诊断提供依据。病历原件可以通过打印形式提供给医生;而复印件则可以通过扫描、复印等形式提交给医院。同时需要注意不能重复提交，因为个人在医院产生的所有医疗费用均由个人承担。住院病历可以带到医院进行复印。
- 2、监护人身份证复印件
- 父母双方均为独生子女的，应当每一方每年给予其独生子女护理假累计不超过15天;双方均为独生子女的，每一个父母每年给予其独生子女护理假至少15天，但每个父母均不超过30天。父母双方为非独生子女的，独生子女每周岁护理假累计时间为20天，非独生子女每周岁护理假累计时间为20天。父母双方为非独生子女的，其子女每年享受的护理假最长可以达到15天。父母双方中有老年人或患有慢性病的人员因病休年休假期间应停止计算其工资。独生子女父母因患病住院治疗满15天需要继续休年休假(包括护理假和其他假期)的。
- 3、结婚证
- 申请陪护假，夫妻双方必须共同申请领取结婚证。有两个以上伴侣者不能提供有效婚姻登记机关出具的《结婚证》。如果是异地领证(在户籍地领证),需要提供当地户籍地出具的夫妻关系证明或者当地公安部门出具的夫妻关系证明。如果是已婚夫妇领了结婚证，如果不提供结婚证不能证明配偶与父母间是否存在婚姻关系。有些地方在办证中心办理时需要提供结婚证原件。如果办理人不到场或者无法提供结婚登记证明或者结婚证原件，导致无法领结婚证。这种情况下需要出示配偶所在村(居)委会或者民政部门出具的相关证明文件，再婚夫妻还需出具配偶所在村民委员会出具并加盖公章、无配偶者所在村(居)委会或者民政部门公章的婚育证明或者无配偶者提供本人最近一次有效离婚证或离婚判决书复印件。
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陪护假有多少天？
从各地的规定来看，独生子女陪护假最长可以达到20天。在过去大家的普遍理解中，只有独生子女才能享受到这种待遇。但是随着国家提倡一对夫妇生育一个孩子，使得不少家庭面临着照顾多个孩子的情况，因此很多家庭都是只生一个孩子但是同时还要兼顾两个孩子。
Tips：
产后陪护假这些材料必须准备齐全，所需材料一览表。而江苏在出台《江苏省独生子女父母护理假实施办法》后，也明确给予了独生子女护理假。因此从政策上来看很显然江苏这样做是非常好的。虽然目前大多数省份对于独生子女护理假是10天，但是根据各个省份的政策，对于护理假长短是有一定标准和规定得。
